En hakkespettbok for arbeidslivet
Da jeg begynte i speideren, fikk vi Speiderhåndboka. I Forsvaret hadde vi Soldaten i felt, og da jeg var konsulent, hadde noen laget en Powerpoint med tips og snarveier for de første årene.
I de fleste andre jobber er det ingen håndbok som forteller deg hvordan du skriver en god e-post, forbereder et møte eller gir en vanskelig tilbakemelding.
Her samler jeg rådene jeg selv har hatt nytte av og skulle ønske jeg hadde fått tidligere.
Jeg skriver også notater om ting jeg forsøker å forstå og lager små verktøy og prosjekter for å lære programmering.
Nye innlegg kommer på RSS. Hvis du vil ha en sporadisk e-post med utvalgte ting, kan du sende meg en en melding .
📓Innhold
Generelle tips
Skriv klart og konsist
- Våg å ta tydelige, skriftlige standpunkt
- Hva om ledergruppen skrev essay?
- Innlegg til Stratagem: Skriv klart for å bli hørt og fulgt
- Gi oss memorandumet tilbake
- Kutt konsulentordene
- Les klassikerne
- Skriv eposter med tydelige emnefelt
- Samlepost med skriveråd
- Multipass: Start med et dårlig førsteutkast
Bli kjent med teamet
Skap gode ledere på teamet ditt
- Oppdraget kommer først
- Forklar intensjonen med ordren
- Tenk to nivåer opp
- Gi folk informasjon, ikke ordre
- Instruktørtriks: Hel-del-hel
- 🪵Stubbetid gir deg tid til å tenke
- «Jeg har tenkt å» er det beste trinnet på delegeringstrappen
- Led bedre med enkle coachingspørsmål
- Livet belønner klare anmodninger
- Jevt, men vennlig trykk
- Stabsarbeid: Legg frem ferdige anbefalinger for sjefen
- Vær entusiastisk
- Gartner der du kan, maskinist der du må
- Hva er min jobb, hva er din jobb?
- Ikke nøl med tilbakemeldingen
- Du har lov til å ta avgjørelser ikke alle er enige i
Led effektive møter
God strategi gir tydelig retning
- Bygg strategien på det kundene allerede liker
- Fjern tompraten fra strategidokumentet
- Test strategien din med opp-ned-metoden
- Vil du ha bedre innspill til strategien? Ikke start med blanke ark
- 6 steg til bedre inspill til strategien
- Det er lettere å forsterke fremgang enn å stange mot veggen
- Hva optimaliserer du for?
- Ikke glem andreordenseffektene
Diskuter meningsfulle tall
- Spør først: Hva vil du med presentasjonen
- Fortell en historie med presentasjonen din
- Bruk én stor graf per side
- Bruk grafer til å forstå sesongvariasjon
- Bedre grafer – råd om datavisualisering
- Bruk farger til å formidle informasjon – ikke til pynt
- Oppgrader tabellene dine
- Ikke les for mye ut av små datagrunnlag
- Se hvilken hypotese har sterkest bevis med ACH
Øv opp forbedringsevnen
- Gå inn for å forbedre arbeidet hver dag
- En bedrift er en forskningsinstitusjon
- Bruk A3-ark til å coache forbedring
- Møt dem én og én
- «Jeg vet ikke» er et helt greit svar …
- Start med dine egne feil
- Mottiltak – ikke løsninger
- Derfor er flaskehalsen viktigere enn alt annet du gjør
- Ikke kall det mønsterpraksis om det kan forbedres
- Kan du sette en kortere deadline?
- Slik kan du lede raskere prosjekter
- Innfør en skyldfri kultur
- Skru opp vanskelighetsgraden
- Sjekklister redder liv
- 🏭Samleartikkel: LinkedIn-serie om forbedringsarbeid
- Bokanbefalinger om lean
- Ta folks innspill på alvor
- Menneskelige feil er ikke uunngåelige