đSnarveier - RĂ„d om de fĂžrste Ă„rene i arbeidslivet
Alle arbeidsplasser burde hatt et tipshefte til nyansatte. Her er et knippe rÄd som har vÊrt nyttige for meg:
Generelle tips
Bli kjent med teamet
Skap gode ledere pÄ teamet ditt
- Oppdraget kommer fĂžrst
- Forklar intensjonen med ordren
- Tenk to nivÄer opp
- Gi folk informasjon, ikke ordre
- đȘ”Stubbetid gir deg tid til Ă„ tenke
- «Jeg har tenkt Ä» er det beste trinnet pÄ delegeringstrappen
- Led bedre med enkle coachingspÞrsmÄl
- Livet belĂžnner klare anmodninger
- Jevt, men vennlig trykk
- Stabsarbeid: Legg frem ferdige anbefalinger for sjefen
Led effektive mĂžter
God strategi gir tydelig retning
- Bygg strategien pÄ det kundene allerede liker
- Fjern tompraten fra strategidokumentet
- Test strategien din med opp-ned-metoden
- Vil du ha bedre innspill til strategien? Ikke start med blanke ark
- 6 steg til bedre inspill til strategien
- Det er lettere Ă„ forsterke fremgang enn Ă„ stange mot veggen
- Hva optimaliserer du for?
Diskuter meningsfulle tall
- SpĂžr fĂžrst: Hva vil du med presentasjonen
- Fortell en historie med presentasjonen din
- Bruk Ă©n stor graf per side
- Bruk grafer til Ä forstÄ sesongvariasjon
- Bedre grafer â rĂ„d om datavisualisering
- Bruk farger til Ă„ formidle informasjon â ikke til pynt
- Oppgrader tabellene dine
- Ikke les for mye ut av smÄ datagrunnlag
- Se hvilken hypotese har sterkest bevis med ACH
Ăv opp forbedringsevnen
- GĂ„ inn for Ă„ forbedre arbeidet hver dag
- «Jeg vet ikke» er et helt greit svar âŠ
- Start med dine egne feil
- Mottiltak â ikke lĂžsninger
- Derfor er flaskehalsen viktigere enn alt annet du gjĂžr
- Ikke kall det mĂžnsterpraksis om det kan forbedres
- Kan du sette en kortere deadline?
- Slik kan du lede raskere prosjekter
- InnfĂžr en skyldfri kultur
- Skru opp vanskelighetsgraden
- Sjekklister redder liv
- đSamleartikkel: LinkedIn-serie om forbedringsarbeid